Manuel de Formation des Formateurs
Module 1 : Genre et Gestion Intégrée des Ressources en Eau.
Ce module est une plateforme pour une compréhension commune des concepts de base relatifs au Genre et l’intégration du Genre dans la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE). Il facilite une meilleure compréhension du Genre dans le cadre de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau grâce à une étude de cas et décrit les stratégies générales de promotion du GIRE à différents niveaux - politique, institutionnel et a la base.
Module 2 : Techniques de formation sensibles au Genre
Dans ce module, il va de soi que même les formateurs ont besoin de compétences pour gérer un cours participatif en approche Genre. Ce module vise à impliquer les participants dans le cycle de formation et met l’accent sur des stratégies efficaces de facilitation et de gestion d’un atelier de formation. Il fournit également aux participants l’occasion de partager les exemple(s) titrés le plus possible de leur expérience personnelle dans la gestion des formations Genre et Gestion Intégrée des Ressources en Eau.
Module 3 : Intégration du Genre dans le cycle de projet
Différents projets GIRE sont développés pour répondre aux besoins pratiques et stratégiques des femmes, des hommes et des groupes vulnérables. A travers la méthode d’apprentissage par la pratique, le module propose une liste de contrôle et suggère des stratégies visant à améliorer l’élaboration, la mise en œuvre et le Suivi & Evaluation des projets suivant la perspective Genre. Le module plus explore la collecte de données ventilées par sexe et autres stratégies visant à générer des informations analytiques entre les sexes au sein du projet du cycle. En outre, le module examine les possibilités de collecte de données désagrégées par sexe et autres stratégies visant à générer des informations analytiques relatives au Genre dans le cycle du projet.
Module 4 : Outils d’intégration du genre
Ce module vise à aider ceux qui ont l’intention d’intégrer le genre dans leur projet avec un accent sur les outils pratiques de planification, d’évaluation et d’analyse. Et il démontre que des outils participatifs simples sensibles au Genre et pauvreté, centrés sur l'apprenant peuvent être utilisées suivant les niveaux décisionnel, de programmes ou projet.
Module 5 : Intégration du genre dans les organisations et les processus des politiques.
Un environnement favorable est primordial aux perspectives sensibles au Genre et a la pauvreté comme une norme pour différents types d'organisations. Ainsi, ce module donne des outils pour la formulation de politiques et la conception pour influencer les organisations à adopter l’approche Genre. Il présente également le nouveau Guide de Développement Politique de GWA, qui est un outil recommandé à ses organisations membres et servant de point de départ pour l’intégration du genre a leurs sein.
Module 6 : Planification d’atelier de Formation des Formateurs
Ce module fournit aux participants un espace de recueil de leurs points de vue sur l’organisation de l’atelier régional ou national de la Formation des Formateurs, y compris un programme complet de cours. Le module propose également les critères pour la sélection des organisations hôtes de la formation, la clarification des responsabilités des différents groupes d'intérêt et les délais indicatifs et les plans d’actions pour les prochaines étapes.
Fiche de demande du Manuel de Formation des Formateurs
