Asie du Sud : première planification régionale pour l’intégration du genre dans la GIRE par le GWA

L’un des objectifs de l'Alliance genre et eau (GWA) pour la période 2005-2010 est de régionaliser ses activités. Pour ce faire, des ateliers de planification stratégique ont été organisés dans le but de fixer les priorités pour l’intégration du Genre dans la région et pour l’élaboration du plan de travail régional. Le premier atelier régional du GWA Asie du Sud s’est tenu du 23 au 25 janvier 2007 à Katmandou au Népal.

Il était co-organisé par la Nepal Water for Health Foundation (NEWAH), une des plus grandes ONG du Népal intervenant sur les questions d'eau, d’hygiène et d’assainissement, dans la perspective Genre et pauvreté. Environ 50 femmes et hommes d’ONG, de réseaux de l'eau, d’organismes donateurs et du milieu universitaire du Bangladesh, du Pakistan, de l’Inde, du Népal et du Sri Lanka y ont participé. Des représentants de Cap-Net Asie du Sud, WaterAid Grande Bretagne et Népal et du secrétariat du GWA y ont également participé.

L'objectif principal était de bâtir une vision et un plan d'action collectifs de stratégies et d’intégration du genre dans la Gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) dans la région. Cela pourrait se réaliser en rassemblant les participants pour planifier, diriger et faciliter :

• le renforcement des capacités en Genre et GIRE à tous les niveaux de la gouvernance de l'eau
• le développement et la gestion des connaissances à travers la diversité de médias
• le travail en réseau et le plaidoyer politique sur les priorités d’équité Genre dans la politique de l'eau.

Le contexte

Les échanges ont porté sur un échange d’idées sur le Genre et la GIRE, des communications sur les réseaux régionaux de l'eau, le contexte local et les principales préoccupations d’intégration Genre et équité dans la politique et la pratique de l’eau des différents pays (Inde, Népal, Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka).

Ajaya Dixit (Nepal Water Conservation Foundation) estime que nous devrions penser à un engagement constructif, en participant à des dialogues consultatifs sur la gestion de l'eau avec différentes entités, notamment la hiérarchie administrative (l'Etat), les entreprises individuelles (le marché) et les acteurs sociaux (société civile). Cependant, le renforcement des capacités des plus faibles à s'engager dans un espace politique contesté est décisif, en particulier dans des contextes sociaux où le dialogue n’existe pas.

Mme Joke Muylwijk, directrice exécutive du GWA, estime que nous devons renforcer les capacités des femmes et des hommes, en particulier les personnes marginalisées, pour qu’ils participent efficacement à la prise de décision sur l'utilisation et la gestion équitable et durable de l'eau. Le GWA veut réaliser cela grâce à des partenariats stratégiques avec les membres et les partenaires.

Un des thèmes traité est la nécessité d'établir des plate-formes régionales de coordination ou des petits groupes de travail pour le renforcement des capacités, la gestion des connaissances ou le plaidoyer politique. Il a également été reconnu que, en dépit de la rhétorique sur la participation communautaire et la restructuration institutionnelle, la grande majorité des femmes de la base et dans une certaine mesure les hommes marginalisés, trouvent que c’est difficile de prendre la ‘parole' ou de participer activement en tant que citoyens autonomes.

Les résultats

Les participants se sont répartis en trois groupes pour partager les propositions de renforcement des capacités, de gestion de la connaissance et de plaidoyer politique et pour développer un ensemble d'activités régionales pour contribuer au changement.

Les activités suivantes ont été conjointement convenues comme première étape vers le développement d’un plan d'action commun pour la région Asie du sud :

1. Développer un état des lieux de l’équité Genre pour suivre les politiques de l'eau et les réformes du secteur dans les différents pays d’Asie du sud

2. Gérer les connaissances sur le Genre et la GIRE

3. Améliorer la stratégie de renforcement des capacités sur le Genre et la GIRE.

4. Intégrer le Genre dans la gouvernance de l'eau et de l’assainissement en milieu urbain.

L’état des lieux sur l’équité Genre est développé en partenariat avec WaterAid/Népal et le Réseau femmes et eau en Inde. En outre, le premier ToT pour la mise en place d’une stratégie d’intégration du Genre dans le secteur de l'eau et de l'assainissement s’est tenu au Goudjerate en Inde et était conjointement organisé par l'ONG Utthan et le GWA.

Pour plus d'informations sur les activités du GWA dans la région d’Asie du Sud, contacter Sara Ahmed (sara@sustainablewater.org), membre du comité de coordination, GWA.