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'Cuando el Agua fluye hacia las Mujeres: enseñanzas y aprendizajes de la transversalización de Género en el Sector Hídrico'
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Esta publicación es el resultado de una serie de capacitaciones que se desarrollaron para concientizar y reforzar el entendimiento sobre la necesidad y las ventajas de integrar género en el manejo de agua y saneamiento de las organizaciones socias de la ONU-Habitat en Bolivia, Ecuador, México y Nicaragua. El proyecto de capacitación, denominado: 'La integración de Género en ONU-Habitat. Agua para las ciudades de América Latina y del Caribe', también fue apoyado por el AECID.
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Conocimiento sobre género y agua
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La inclusión del enfoque de la equidad de género en el sector de Agua y Saneamiento en Honduras
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Este diagnóstico, del cual fue revisora uno de los miembrso de la GWA en Bolivia (Betty Soto) muestra los resultados y hallazgos sobre la inclusión de equidad de género a distintos niveles en el sector de agua y saneamiento en Honduras.
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Incidencia política
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Esta guía es un documento de consulta para los y las profesionales que trabajan en el manejo del agua. La guía ofrece interesantes orientaciones para integrar género en los programas/proyectos a través de la elaboración e implementación de los ciclos de un proyecto. Se trata de una guía referencial que debe ser usada en conjunción con los casos y materiales a los que hace referencia.
Con esta Guía, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Alianza de Género y Agua (GWA), el Centro Internacional de Agua Potable y
Saneamiento (IRC), Cap-Net y la Asociación Mundial para el Agua (GWP) intentan apoyar a
profesionales del agua, políticos/as, especialistas en género y otras personas e instituciones en sus esfuerzos para proporcionar un acceso mejorado al agua a las mujeres, los niños y niñas y los hombres pobres alrededor del mundo.
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Conocimiento sobre género y agua
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Africa: Agua para Ciudades Africanas: una asociación entre el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (HÁBITAT) y la Alianza de Género y Agua (GWA)
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Estudios da caso: Género y la GIRH
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Chile: El Desafío de la Urbanización y la Privatización: Abastecimiento de Agua y Saneamiento en Áreas Peri-urbanas de Chile
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Estudios da caso: Género y la GIRH
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Sudáfrica: Mujeres en un Proyecto de Saneamiento y Fabricación de Ladrillos en la Aldea de Mabule
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Estudios da caso: Género y la GIRH
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Togo: Integración del Enfoque de Género en la Promoción de la Higiene en las Escuelas (Saneamiento Escolar y Educación en Higiene)
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Estudios da caso: Género y la GIRH
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Zimbabwe: La Iniciativa de Transversalización del Enfoque de Género en los Proyectos de Agua y Saneamiento a Través del Programa de Perforación de Pozos
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Guía para la integración de Género en la Gestión Integrada de Recursos Hídricos
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Estudios da caso: Género y la GIRH
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El Agua Nuestra de Cada Día. Retos e iniciativas de una Cochabamba incluyente y solidaria
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Esta publicación es un estudio realizado por Carmen Ledo (una de los miembros de la GWA). La autora analiza las características del desarrollo urbano“desordenado y desigual crecimiento” de la ciudad de Cochabamba. Entre otros aspectos, se resalta cómo el crecimiento desordenado tiene consecuencias dramáticas en la dinámica social y económica, la problemática ambiental, la diferenciación cada vez más notoria del acceso al agua y saneamiento entre los sectores sociales. Iagualmente analiza la actual feminización de la población residente en la ciudad de Cochabamba, ya que existe mayoría relativa y absoluta de mujeres entre sus habitantes, por la importante recepción de mujeres inmigrantes que llegan a la ciudad para insertarse en actividades vinculadas a una amplia gama deservicios, desde los personales hasta los servicios sociales y comunales, así como el predominio femenino en las actividades del comercio. La mayor incorporación de la mujer al mercado de trabajo, se ha producido como un mecanismo compensatorio a los ingresos bajos y fluctuantes de sus parejas o el asumir la jefatura del hogar.
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